L'effet d'engagement: la clé du changement durable sans autorité ni pression.
Comment obtenir que les gens fassent ce qu’ils doivent faire quand ils ne le font pas spontanément ? C’est en ces termes directs que Robert-Vincent Joule repose la vieille question du changement. Ni l’autorité, ni la pression, ni même la persuasion n’offrent de solutions durables. À partir d’expériences rigoureuses, l’auteur montre que le véritable levier du changement est ailleurs : dans l’effet d’engagement, dont il dévoile les mécanismes avec précision et clarté.
Avec un regard souvent ébahi, toujours curieux, nous découvrons comment s’opère cette révolution silencieuse au cœur de la psychologie de l’action. Le changement véritable ne s’impose pas, il se construit, porté par une dynamique d’engagement. Un savoir devenu incontournable pour tout manager ou leader qui refuse de laisser au hasard la réussite d’une transformation collective.
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